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Día Festivo

Contalink nóminas permite registrar incidencias específicas como días festivos, lo cual es crucial para el cálculo correcto de pagos. A continuación, te detallo los pasos generales para agregar esta incidencia en un sistema de nóminas típico.

José Alfredo Jiménez Ortiz avatar
Escrito por José Alfredo Jiménez Ortiz
Actualizado hace más de 3 semanas

El pago de salario en días festivos se establece en el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo; dice que los trabajadores tendrán derecho a recibir un salario doble por el servicio prestado durante estos días, independientemente del salario que les corresponda.

De acuerdo al artículo 93 de l Ley del Impuesto sobre la Renta , NO se pagará el impuesto sobre la renta por la obtención de los siguientes ingresos:

Las prestaciones distintas del salario que reciban los trabajadores del salario mínimo general .Tratándose de los demás trabajadores, el 50% de la prestación de servicios que se realice en los días de descanso, sin que esta exención exceda del equivalente de cinco veces el salario mínimo (UMA) general del área geográfica del trabajador por cada semana de servicios.

Una vez revisadas estas consideraciones, de mostramos con incluir en tu recibo de nómina la incidencia de DIA FESTIVO.

Paso 1: Ingresa al sistema utilizando tu usuario y contraseña.

Paso 2: Ingresa a nóminas / timbrado de nóminas / genera tu periodo de timbrado.

Paso 3: En la vista general del periodo de timbrado puedes encontrar el botón de incidencias, da click en el.

Paso 4: Puedes aplicar a todos los empleados o de manera individual la incidencia del día festivo , seleccionándolo y presionando Procesar.

Paso 5: Revisa su aplicación en el recibo.


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