▶️Te invitamos a consultar el siguiente video tutorial, o puedes seguir leyendo la información sobre este tema:
El finiquito se paga cuando la relación laboral termina por diversas razones como:
Renuncia Voluntaria del Empleado
Despido Justificado
Término del Contrato Temporal o Definido
Invalidez por Enfermedad
Muerte del Trabajador
El finiquito incluye:
Parte Proporcional de los días trabajados
Parte Proporcional del Aguinaldo
Parte Proporcional de las Vacaciones
Parte Proporcional de Prima Vacacional
Otras prestaciones incluidas en el contrato como: Bonos, vales, comisiones, caja o fondo de ahorro, utilidades, etc.
Generar Recibo de Nómina Proporcional a días trabajados.
Paso 1. Ingresa a https://app.contalink.com
Paso 2. Ingresa a Nómina>Timbrado de Nómina
Paso 3. Dar clic en Generar Nómina.
Paso 4. Generar una nómina Ordinaria por la parte proporcional de los días trabajados y dar clic en Crear.
Paso 5. En los días laborados se pueden modificar los días a pagar de acuerdo a los trabajados por el empleado y en el icono del ojo del lado derecho podemos modificar las percepciones o deducciones.
Paso 6. Para timbrar el recibo, dar clic en el botón timbrar.
Paso 7. Una vez timbrado el recibo, el empleado recibirá el PDF y XML vía correo.
Paso 8. El recibo timbrado lo encontraremos en Nómina>Comprobantes, para poder ser contabilizado.
Generación de Recibo de Finiquito.
Paso 1. Ingresa a Nómina>Timbrado de Nómina
Paso 2. Dar clic en Generar Nómina.
Paso 3. Generar una Nómina Extraordinaria por el Finiquito del Empleado y dar clic en Crear. La fecha de Término de Relación Laboral se debe registrar en el empleado.
Paso 4. En esta parte podemos ver las Percepciones y deducciones del cálculo de Finiquito y en el icono del ojo del lado derecho podemos modificarlas.
Paso 5. Para timbrar el recibo, dar clic en el botón timbrar.
Paso 6. Una vez timbrado el recibo, el empleado recibirá el PDF y XML vía correo.
Paso 7. El recibo timbrado lo encontraremos en Nómina>Comprobantes, para poder ser contabilizado.
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