Introducción
En este artículo encontrarás dos formas de resolver el error:
Guía rápida: consulta los pasos esenciales para corregirlo de inmediato.
Tutorial completo: Revisa el proceso detallado, los campos que debes validar y las recomendaciones para evitar que el error vuelva a aparecer.
Elige la opción que mejor se adapte a tu necesidad y al tiempo que tengas disponible.
Guía rápida
Ingresa a la ventana de registro o edición del empleado.
Verifica que todos los campos obligatorios identificados en color azul tengan información.
Confirma que los siguientes campos adicionales estén correctamente registrados:
No. Seguro Social.
Tipo Jornada.
Puesto.
Riesgo Puesto.
Días de vacaciones.
Días laborales de la semana.
Salario cotización (SBC).
Factor de integración.
Guarda nuevamente la información del empleado.
Tutorial completo
¿Por qué aparece este error?
El mensaje «invalid input syntax for type numeric: "" Position» puede aparecer cuando intentas registrar o editar un empleado individualmente y alguno de los datos necesarios se encuentra vacío.
Para poder guardar correctamente el registro, es importante completar tanto los campos obligatorios como los datos requeridos para la configuración laboral y salarial del empleado.
1. Verifica los campos obligatorios
Desde la ventana de registro o edición del empleado, revisa que todos los campos identificados en color azul tenue tengan información.
Estos campos son necesarios para completar el registro correctamente.
2. Revisa los siguientes datos adicionales
Además de los campos obligatorios, confirma que los siguientes datos estén registrados:
No. Seguro Social
Tipo Jornada
Puesto
Riesgo Puesto
Días de vacaciones
Días laborales de la semana
Salario cotización (SBC)
Factor de integración
3. Guarda nuevamente el registro del empleado
Después de completar y verificar la información, intenta guardar nuevamente el registro.
Si los datos están completos, el empleado podrá guardarse correctamente.
Mejores prácticas y recomendaciones
Verifica los campos obligatorios en color azul antes de guardar.
Revisa especialmente los datos de SBC, factor de integración, días de vacaciones y días laborales.
Si el error aparece nuevamente después de validar la información, cierra y vuelve a abrir la ventana de Empleados antes de realizar otro intento.